Управление мобильностью персонала

Нехватка талантов заставляет работодателей по всему миру перемещать сотрудников между своими предприятиями в различных регионах. Причем темпы мобильности персонала увеличиваются с каждым годом, несмотря на то, что такие переводы обходятся нередко дороже найма работника со стороны. В связи с этим особую актуальность сегодня приобретает вопрос установления заработной платы сотруднику, переводимому в другой регион (страну, область, штат).

Мы помогаем:

• Грамотно установить размер заработной платы переводимого сотрудника
• Определить составляющие его компенсационного пакета
• Разработать политику мобильности персонала и процедуру, регламентирующие перевод
• Разработать мероприятия по поддержке мобильных сотрудников и их семей
• Провести обучение для переводимых сотрудников и членов их семей.