Профессиональная C&B сертификация
НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ C&B СЕРТИФИКАЦИЯ
Для тех, кто заинтересован в признании накопленного опыта и компетенций в области компенсаций и льгот, мы предлагаем пройти добровольную профессиональную C&B сертификацию и при успешной сдаче сертификационного экзамена получить Сертификат «Профессионал по управлению вознаграждением» («Total Rewards Professional»).
Кому необходима профессиональная сертификация?
Сертификация представляет интерес для руководителей и специалистов подразделений по управлению компенсациями и льготами, ОТиЗ и экономики труда, HR-профессионалов всех уровней, специалистов финансовых подразделений, которые занимаются заработной платой и бюджетированием ФОТ. Также свои силы могут попробовать начинающие свою карьеру в сфере управления оплатой труда.
Преимущества профессиональной C&B сертификации:
- Сертификат станет дополнительным плюсом в глазах потенциальных работодателей, гарантией профессионального уровня кандидата и его способности решать поставленные задачи
- Вы получите возможность упорядочить и расширить свой запас знаний и навыков, определите программу дальнейшего развития
- Официальное подтверждение профессионализма повысит самооценку, придаст дополнительную уверенность в собственных силах
- Экзаменационные вопросы имеют практическую направленность, учитывают особенности отечественного бизнеса и мировые тенденции, в отличие от многих международных сертификаций
- Оцениваемые компетенции соответствуют профессиональным стандартам, но не ограничиваются ими
- Экзамен можно сдать даже не проходя дополнительное обучение, если вы уверены в своих силах, что позволяет существенно сэкономить время и деньги
- Стоимость сертификации значительно ниже западных аналогов
- Сертификационный экзамен сдается онлайн, что экономит время и деньги, а также делает сертификацию доступной для жителей регионов и др стран СНГ
- В случае, если вам не удастся сдать экзамен с первой попытки (вдруг переволновались:)), есть второй шанс.
Сколько стоит сертификационный экзамен?
Стоимость сертификационного экзамена после обучения у нас — 10 000 руб.
Выпускники нашей программы переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам» (очный и онлайн курсы) проходят сертификационное тестирование бесплатно во время обучения в качестве финального экзамена.
Стоимость сертификационного экзамена без обучения — 30 000 руб.
Стоимость каждого повторного экзамена на 20% меньше первоначальной стоимости.
Как пройти профессиональную сертификацию?
Наша система сертификации демократична, а прохождение сертификационных испытаний вполне доступно каждому. Проведение экзамена происходит в формате компьютерного онлайн тестирования. Такая система позволяет проводить экзаменационные мероприятия централизованно, по единой схеме с общей оценочной процедурой во всех регионах. Тестирование можно пройти на нашей онлайн-платформе дистанционно в любое удобное время. Честность и объективность при сдаче экзамена гарантирует автоматизированный прокторинг.
Алгоритм прохождения сертификации:
1. Необходимо подать заявку на прохождение экзамена по почте post@compandben.org или телефону +7 495 321 73 84.
2. После согласования всех деталей, вам будет направлен документ для оплаты стоимости экзамена (счет-договор). Его необходимо подписать и вернуть скан.
3. Оплатить экзамен можно через любой онлайн-банк.
4. После оплаты на Вашу электронную почту будет направлена ссылка и открыт доступ для прохождения теста. Ссылка будет доступна в течение определенного оговоренного времени. Также вы получите подробную инструкцию по использованию системы онлайн-тестирования.
5. Вы проходите по ссылке и отвечаете на вопросы в течение 4 часов.
6. После завершения тестирования сразу станут доступны его результаты.
7. Успешно сдавшие сразу получат электронный профессиональный сертификат TRP®, а оригинал сертификата TRP® будет отправлен вам по почте. Также в случае успешного прохождения тестирования соискатель получает профессиональный значок TRP®.
Что представляет из себя экзамен?
Экзамен представляет собой набор из 150 контрольно-тестовых заданий с 4 возможными ответами, из которых следует выбрать только один правильный. Часть заданий предполагает проведение расчетов.
Экзамен считается успешно сданным, если дано не менее 80% правильных ответов.
Время экзамена ограничено 4 часами.
Если результат отрицательный, кандидату предоставляется возможность после дополнительной подготовки пройти сертификационный экзамен повторно. Ограничений в числе попыток нет.
Какие темы включают вопросы на экзамене?
Сертификационные вопросы включают следующие темы:
1. Стратегия и политика в области оплаты труда
1.1. Составляющие компенсационного пакета
1.2. Определение политики по заработной плате
1.3. Обзоры заработной платы и оценка конкурентоспособности заработной платы
2. Система базового вознаграждения на основе грейдов:
2.1. Описание и анализ работ
2.2. Методология оценки работ
2.3. Технология построения структуры базового вознаграждения
2.4. Принципы эффективного внедрения системы грейдов
3. Управление результативностью персонала
3.1. Разработка сбалансированной системы показателей (BSC)
3.2. Декомпозиция стратегических целей организации
3.3. Постановка ключевых целей и показателей эффективности (MBO/KPI/УПЦ/КПЭ)
3.4. Премирование на основе KPI (КПЭ)
3.5. Цели и ключевые результаты (OKR):
3.6. Performance management и обратная связь
4. Индивидуальные системы премирования
5. Коллективные системы премирования
6. Премирование для участников проектов
7. Премирование за предложения по операционным улучшениям и за инновации
8. Долгосрочные схемы премирования для ключевого персонала
9. Оплата труда производственного персонала
10. Информирование сотрудников об изменениях в системе оплаты труда
11. Бюджет фонда заработной платы и льгот
12. Управление льготами и программами благополучия
13. Нематериальная мотивация персонала
14. Оплата труда мобильного персонала, управление релокацией
15. Вознаграждение подразделений продаж
Примеры вопросов:
Долгосрочные премии:
А направлены на удержание персонала
Б подкрепляют поведение сотрудника
В выплачиваются за результаты работы в рамках одного года
Г поощряют отдельные выдающиеся достижения
Грейдинг – это:
А Процесс уравнивания должностей на основе их ставок заработной платы
Б Процесс ранжирования должностей на основе оценки их внутренней стоимости и рыночного уровня вознаграждения по ним
В Упорядочивание должностей согласно их значимости для организации
Г Процесс группировки должностей на основе их функциональной принадлежности
Как подготовиться к прохождению сертификационного экзамена?
Вы можете самостоятельно подготовиться к сертификационному тестированию или пройти обучение у нас, посетив наши обучающие программы очно или онлайн.
Информация по программам обучения: https://www.compandben.org/services/obuchenie/
Ну, и, конечно, советуем перед экзаменом хорошенько выспаться, чтобы быть в ресурсном состоянии.
Каков срок действия и условия продления сертификата TRP®?
Срок действия сертификата TRP® составляет 4 года.
Поскольку изменения в профессиональной области C&B происходят регулярно, для продления статуса TRP® необходимо документально подтвердить получение знаний и навыков в сфере управления оплатой труда в течение 4 лет прошедших с момента получения сертификата.
Подробнее с условиями продления сертификата TRP® можно ознакомиться по ссылке.
