Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2026 были объявлены 26 мая на Employer Brand Summit & Awards, который состоялся в Москве в Музее «АТОМ» на ВДНХ. Организаторами мероприятия выступили Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences.
В рамках Саммита ведущие работодатели страны представили успешные практики привлечения, развития и удержания сотрудников, а также обсудили ключевые тенденции рынка труда и новые подходы к формированию сильного HR-бренда.
В этом году обладатели Гран-При Employer Branding Awards 2026 были определены в различных номинациях.
Лучшими брендами работодателя и обладателями Гран-При Employer Branding Awards 2026 были признаны:
- Группа «Черкизово» — в отрасли пищевой промышленности;
- Ювелирная компания SOKOLOV — в ювелирной отрасли;
- Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» — в отрасли атомной энергетики и промышленности;
- Норникель — в горно-металлургической отрасли;
- Inwhite Medical — в медицинской отрасли;
- Эн+ — в отрасли энергетики;
- Контур — в ИТ-отрасли;
- Управляющая компания «Альфа Капитал» — в отрасли финансовых услуг;
- МЕГАФОН — в отрасли телекоммуникаций;
- Ростелеком — в отрасли цифровых услуг и решений.
Обладателями титула «Директор года по управлению брендом работодателя» и Гран-При Employer Branding Awards 2026 стали:
- Ирина Спиридонова, директор центра бренда MWS, МТС Web Services — в ИТ-отрасли;
- Яна Белоножкина, начальник управления по развитию бренда работодателя Северстали — в отрасли черной металлургии;
- Татьяна Смирнова, директор департамента общественных связей Норникеля — в горно-металлургической отрасли;
- Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами ПАО «Ростелеком» — в отрасли цифровых услуг и решений.
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» получила Гран-При в номинациях: «Команда года по развитию бренда работодателя» и «Лучшая коммуникационная кампания» за коммуникационную кампанию по продвижению программы признания «Человек года Росатома».
Обладателями Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя» стали:
- ООО «Управляющая компания «Управление комфортом» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Торговая сеть «Монетка» (Группа «Лента») — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
Гран-При в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» получили:
- Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» с проектом «Мировая атомная неделя и глобальный атомный форум World Atomic Week (WAW)» — в категории проектов международного уровня;
- Восточная горнорудная компания с проектом «Девушки рулят» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Ростелеком с проектом «Ты влияешь на ход событий» — среди компаний с численностью сотрудников более 5000 человек.
Группа «Черкизово» стала обладателем Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях»
Гран-При в номинации «Успешное построение бренда работодателя с нуля» отправилось компании MAGNIT TECH.
Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая программа работы с амбассадорами бренда» получили:
- ЭГИС — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Билайн с проектом «Голоса Билайна» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
В номинации «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов» обладателями Гран-При были названы:
- Вкусно — и точка с проектом «Комбо Драйв»;
- ООО «Газпромнефть-Заполярье»;
- BGP Litigation с проектом «Герои права BGP Litigation».
Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя» было вручено следующим компаниям:
- Северсталь совместно с Braining Group с проектом «Охотники за сталью» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более;
- MAGNIT OMNI с проектом Digital-оффер — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек.
Гран-При в номинации «Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя» получила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» совместно с Центром коммуникаций атомной отрасли с проектом «80 лет атомной промышленности: гордость. Вдохновение. Мечта!».
Обладателями Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией» стали:
- РТК-ЦОД совместно с Braining Group — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек
- ЕвроХим — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
Обладателями Гран-При в номинации «Лучший проект по привлечению молодых сотрудников» были выбраны:
- МОСГОРТУР с проектом «Московский клуб вожатых» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Торговая сеть «Пятёрочка» с проектом «Пятёрочка будущего» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
Лучшей тренинговой компанией по развитию бренда работодателя по итогам Employer Branding Awards 2026 признан Тренинговый центр «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!».
Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников» получили:
- Группа компаний «Магнит» с программой благополучия сотрудников «ЯГОДЫ» — среди компаний с численностью персонала более 5000 человек;
- Курорт «Мрия» с проектом «Команда мечты» — среди компаний с численностью персонала до 5000 человек.
Оргкомитет поздравляет всех обладателей Гран-При Employer Branding Awards 2026 и желает дальнейших успехов в развитии бренда работодателя, корпоративной культуры и лучших HR-практик!
Подробнее обо всех лауреатах читайте по ссылке: https://hrsummit.ru/hrclubnews/28052026
Премия Employer Branding Awards 2026 продолжила цикл профессиональных наград, отмечающих лучшие достижения в области развития бренда работодателя, управления талантами, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-маркетинга. К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» учреждена высшая награда в области управления персоналом — Супер Гран-При.
На основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года премиями в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом — от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.
При формировании рейтинга учитываются результаты проектов, представленных на соискание Премий Сообщества HR-Директоров в течение 2026 года:
- Март – People Motivation Awards и «Внутриком»
- Май – Employer Branding Awards
- Июнь – Recruitment Awards и «Цифровая пирамида»
- Октябрь – «Хрустальная пирамида»
- Октябрь – ESG Excellence Awards
- Ноябрь – «Культура и Трансформация»
- Декабрь– «СМАРТ Пирамида»
Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.
Представьте свои проекты экспертному Жюри и получите возможность присоединиться к лауреатам Премий Сообщества HR-Директоров в борьбе за Супер Гран-При.
Подробнее по ссылке: https://hrsummit.ru/hraward#supergrandprix
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
