В июне произошло очередное крупное обновление системы Gradar. Теперь в программе возможно добавление новых карьерных уровней специфичных для компании. Например, можно объединить существующие грейды в единые карьерные уровни или добавить отдельную карьерную полосу для функции. Это особенно пригодится крупным компаниям.
Другая новая опция - это возможность создания различных структур оплаты для разных карьерных полос/бэндов или должностей. Например, можно установить разные диапазоны оплаты для сейлзов и технарей.
Эти изменения отражают изменения на рынке труда и тренды в управлении вознаграждением.
Обновления в Gradar
7 июля 2021
Новости
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться
- Комментарии
Загрузка комментариев...