Если вы один из тех счастливчиков, которые в период самоизоляции находит время на просмотр фильмов и сериалов, то наша подборка – отличная находка для вас. Если же со временем у вас, по-прежнему, туго, попробуйте смотреть хотя бы по одному в месяц, это того стоит.
1. Крутая компания (In Good Company)
Дэн Формэн, 50-летний менеджер рекламного отдела престижного спортивного издания находится на грани нервного срыва. Его компанию покупает большая корпорация. В результате служебных пертурбаций его лишают должности, а затем назначают нового босса — 26-летнего красавца Картера Дюруа, который годится ему в сыновья и ничего не смыслит в издательском бизнесе. Главный герой вынужден увольнять своих многолетних соратников и уважаемых коллег, а вовлеченность в компании снижается практически до нуля. Цитата из фильма особо актуальная в кризис: «Почему вы говорите: «Позвольте им уйти»?! Они не хотят уходить. Почему бы их просто не вышвырнуть?»
2. Офисное Пространство (Office Space)
Цитата: “Дело в том, Боб, что я не ленивый, а в том, что мне все равно.”
Ни один фильм так не подчеркивает важность вовлечения сотрудников, как “Офисное пространство”. Классика 90-х доказывает, что разобщенность может привести к краже, недоверию и в конечном итоге к полному разрушению офиса.
Питер Гиббонс после неудачного сеанса гипноза становится человеком с поменявшимися жизненными взглядами. Его новая философия — «забей на работу». Если он и показывается теперь в офисе, то только для того, чтобы играть в компьютерные игры, нарушать внутренний распорядок, а также говорить своему боссу, куда тому следует засунуть свои идиотские распоряжения. Но подобные действия, как ни странно, только поднимают его авторитет, зарплату и должность. Используя новые возможности, он разрабатывает схему присвоения чужих денег.
3. Доброе утро (Morning Glory)
Лучшая цитата: «Эй, я только что пришел ... выразить соболезнование при приеме на работу третьего худшего человека в мире».
Это кино – отличны пример того, как несколько неудачных действий приводят к полной потере мотивации и вовлеченности.
По сюжету молодой и активной Бекки не везёт с карьерой, её увольняют, освобождая место для чьего-то выдвиженца, которого готовят на должность руководителя телекомпании. Бекки начинает искать работу и, наконец, чудом находит работу в Нью-Йорке на одном из таких же утренних новостных шоу. В первый же день она увольняет (как продюсер) телеведущего (Ти Баррелл), который морально разлагает коллектив и явно проявляет признаки сексуально озабоченного самовлюблённого павлина. Чтобы спасти программу, Бекки приглашает легендарного журналиста Майка Помероя (Харрисон Форд) и уже с ним выстраивает новую концепцию шоу. Померой и сам не подарок, из-за его выходок не раз происходят накладки, но наконец, он поверил в Бекки и даже полюбил её как специалиста.
4. Человек в сером фланелевом костюме (Man in the Gray Flannel Suit)
Фильм о том, как важен для некоторых людей баланс «работа-личная жизнь». Это история Тома Рэта (Пек), молодого американца, который получил возможность занять высокий пост, но отказался от нее, так как он - человек семейный и ему важнее работать с девяти до пяти. Семья для него имеет большее значение, чем успех.
5. С девяти до пяти (Nine to Five)
Три доведенные до белого каления секретарши — Джуди, Дорали и Вайолет — на время заключают под домашний арест своего нудного босса. При этом все думают, что он умер. А леди тем временем устанавливают в офисе совсем другие порядки, удобные для каждого работника. Здесь можно увидеть, что мотивирует персонал, а что вызывает раздражение и приводит к снижению вовлеченности. Ну, и, конечно, можно сделать выводы о том, как делать нельзя.
6. Премия (1974г)
Несмотря на то, что действие фильма разворачивается только в одной комнате, где проходит заседание парткома строительного треста., фильм захватывает. В повестке дня заседания необычное сегодня происшествие – отказ всей бригады строителей от премии за «липовые» трудовые достижения! В течение полутора-двух часов работники обсуждают, что такое хорошо, а что такое плохо в управлении предприятием, человеческие ценности, а также что важно для них в их работе.
