Дизайн системы HR-бюджетирования и аудит существующего в компании процесса расчета затрат на персонал

HR-бюджет – план по расходованию средств на персонал компании.

 

Основными статьями HR-бюджета являются: фонд оплаты труда и льготы, расходы на обучение и оценку, бюджет на подбор персонала.

 

Грамотная выстроенная система HR-бюджетирования позволяет осуществлять мониторинг и анализ расходования средств на персонал, а, следовательно, принимать верные решения при выборе путей инвестирования в человеческий капитал организации.

 

Наши специалисты проводят аудит существующей в компании заказчика процедуры планирования и расхода HR-бюджета, анализируют способы планирования, выявляют пункты, требующие улучшения.

 

На основе выявленных в ходе аудита недостатков мы помогаем внедрить эффективную систему HR-бюджетирования:

  • Разрабатываем и автоматизируем формы для планирования HR-расходов
  • Формируем список статей затрат
  • Создаем систему мониторинга и анализа выполнения HR-бюджета
  • Описываем процедуру ежегодного процесса планирования HR-расходов, где закрепляется ответственность за участниками процесса, указываются сроки, методы и шаблоны выполнения работ.