Как сбалансировать систему вознаграждения топов с помощью анализа их эффективности?

Вознаграждение топов

Как сбалансировать систему вознаграждения топов с помощью анализа их эффективности?

Мы рассказали об этом на конференции «HR в цифрах 2018″. И с удовольствием делимся с вами нашей презентацией, что называется из первых рук. Надеемся, что она будет вам полезной и позволит откалибровать вознаграждение топ-менеджеров. И желаем, чтобы ваша зарплата была не меньше, чем у ваших топов:)

Презентация доступна по ссылке