Создание системы льгот

В настоящее время льготы стали неотъемлемой частью компенсационного пакета российских сотрудников. Однако по статистике многие сотрудники остаются недовольными предлагаемыми опциями, либо плохо осведомлены об имеющихся льготах, что сводит к нулю усилия работодателя.

Мы помогаем разработать эффективный план льгот.

Проект дизайна системы льгот состоит, как правило, из следующих этапов:

 

  • Определение предпочтений сотрудников в отношении набора льгот, оценка удовлетворенности имеющимся набором, сегментация персонала
  • Составление списка льгот, который компания готова предложить сотрудникам

При определении списка учитываются результаты опроса сотрудников, а также данные обзоров по заработной плате.

  • Определение политики предоставления льгот:
  • всем сотрудникам одинаковые виды льгот в равном объеме
  • набор и объем предоставляемых льгот связаны с грейдом должности или категорией сотрудника
  • кафетерий-льгот
  • модульный план льгот
  • Расчет бюджета расходов на льготы персонала
  • Подготовка презентаций планов льгот и бюджета расходов на льготы для руководства компании
  • Помощь в Организации и проведении тендера по выбору поставщиков для оказания услуг
  • Разработка «Положения о льготах»
  • Подготовка информационных материалов для сотрудников о планах и условиях предоставления льгот.