Безопасный труд — 2017. Стереотипы формируют привычки — привычки формируют поведение

1

 

С 16 по 17 ноября в Москве прошла II Всероссийская практическая конференция для HR-директоров, руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности «БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД — 2017». В рамках мероприятия участники поделились опытом создания эффективных систем управления охраной труда.

Фокус-тема первого дня: «Государственное регулирование охраны труда. Как соблюсти баланс между требованиями законодательства и интересами бизнеса?». О текущем состоянии и грядущих изменениях в сфере охраны труда рассказал Владимир Абрамов, представитель государственной инспекции труда МО:

«Как показывает статистика, по сравнению с предыдущим периодом в 2017 году количество плановых проверок сократилось. Подобная тенденция сохранится и в 2018, что говорит о снижении давления государства на бизнес.

При этом количество внеплановых проверок, которые проводятся по обращениям граждан, каждый год постепенно увеличивается. Скорее всего, это связано с ростом доверия россиян к государственным органам. Теперь работодатель должен лучше соблюдать трудовое законодательство, и, как показывает практика, он это делает. Количество выявленных нарушений ТК при проведении проверок за год снизилось.

Анализ выявленных нарушений показывает, что оплата труда и охрана труда стоят на первом месте по количеству обращений граждан в госинспекцию. Их доля составляет 34% и 38% соответственно.

Среди последних изменений трудового законодательства важным является введение новой статьи 4.1.1 КоАП РФ, в которой штраф за нарушения ТЗ заменён на предупреждение, которое может быть применено только за правонарушение, характеризуемое совокупностью следующих условий:

> совершено впервые;

> не привело к причинению вреда или возникновению угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей;

> не привело к угрозе чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

> не привело к причинению имущественного ущерба».

Особый интерес у делегатов вызвал доклад Александра Жбанкова, эксперт адвокатской коллегии GRAD, который не только рассказал об анализе и решении споров, связанных с соблюдением законодательства по охране труда в 2017 году, но и дал практические советы участникам, как действовать компании в случае судебных разбирательств.

Завершением первого дня мероприятия стала бонус-сессия «Презентация актуальных решений по автоматизации», в рамках которой выступили спикеры из SAP CIS, «КОДЕКС», «КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ ТРУДА».

2

«Как управлять безопасностью труда на стратегическом уровне?» — главная тема второго дня мероприятия. В ходе первой сессии Серик Мажкенов («НАФТАГАЗ») рассказал участникам об управлении охраной труда в компании с филиальной сетью, Екатерина Долгова («МХК» ЕВРОХИМ») поделилась опытом эффективного взаимодействия с подрядными организациями.

3

Также перед участниками конференции выступили представители компаний DANONE, «САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ ДЕВЕЛОПМЕНТ Н.В.», «МЕГАПОЛИС МЕДИА», «БАЛТИКА».

Круглый стол второй сессии был посвящен теме: «Культура безопасности. Что мешает достичь максимального вовлечения?».

Комментирует Михаил Рязанов, заместитель директора по персоналу «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»: «Культура – это набор правил, стереотипов, набор определённых привычек. Правила – это обязательные требования, прописанные в нормативах и законодательстве, стереотипы – это привычное отношение к каким-либо явлениям и привычки – это наши обычаи взаимодействия, не прописанные, но принимаемые обществом.

И если говорить о культуре безопасности, то, когда мы хотим её изменить, мы начинаем с правил, потому что их проще всего изменить, а стереотипы и привычки мы не меняем, и здесь возникает вопрос: как наша культура будет развиваться? Новых правил максимально хватает на полгода, потому что в России существует стереотип: строгость законов нивелируется необязательностью выполнения. Именно поэтому следует обратить внимание на два других аспекта понятия «культура», ведь стереотипы формируют привычки, а привычки формируют поведение».

По итогам мероприятия лучшими спикерами были названы:

I место: Михаил Рязанов, «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»

II место разделили: Владислав Горбачев, EXELUM, и Екатерина Долгова, «МХК» ЕВРОХИМ»

III место разделили: Серик Мажкенов, «НАФТАГАЗ», и Дмитрий Костенко, «САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ ДЕВЕЛОПМЕНТ Н.В.»

Организатор II Всероссийской практической конференции «БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД — 2017», компания «Люди и Коммуникации» выражает благодарность информационным партнерам за помощь в освещении мероприятия! Благодарим спикеров и делегатов Конференции за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления охраной труда и промышленной безопасностью.

Фото-отчет размещен на нашей странице Facebook.

Организатор события:

Компания «Люди и Коммуникации»

+7 [495] 432-07-07

www.pcg-event.com

 

 

 

 

Всероссийский Форум HR ИТОГИ ГОДА’17

Картинка к анонсу

Дата: 18 декабря 2017 г.

Организатор: «Люди и Коммуникации»

В преддверии нового 2018 года компания «Люди и коммуникации» проводит главное событие для HR-директоров – Всероссийский Форум «HR ИТОГИ ГОДА’17».

Целью мероприятия является демонстрация основных тенденций и перспектив развития управления человеческим капиталом в России. В Форуме примут участие топ-менеджеры по персоналу крупнейших мировых и российских компаний.

Среди вопросов:

HR будущего: как контекст влияет на эффективность управления персоналом?

  • Промежуточные итоги государственной стратегии в области демографической политики и управления человеческим капиталом страны.
  • Новые горизонты. Удается ли роботам нас заменять?  Итоги погружения в новую инструментальную среду.
  • Agile, scrum, бирюзовые организации. Как приживаются новые подходы и западный опыт в российских компаниях?

HR Tech: как технологии повлияли на управление персоналом в 2017 году? 

  • Мета-компетенции. Как меняется HR-функция с точки зрения компетенций, и где себя «прокачать», чтобы оставаться в рынке?
  • Какие инструменты «взорвали» рынок автоматизации HR в этом году и обещают прорывные результаты в будущем?
  • Big data в российских компаниях – правда или вымысел?
  • Dashboard в один клик: какие HR-данные необходимы собственникам для принятия стратегических решений?

Human to human. Как продвигается внедрение культуры эффективности в России, и какие тенденции будут развиваться в 2018 году?

  • Job market.  Отраслевой бенчмаркинг по заработным платам, ожиданиям соискателей и готовности к релокации.
  • Как управлять затратами на персонал в следующем году и на какие тенденции обратить внимание?
  • ТОП уникальных бенефитов. Самые необычные опции для сотрудников в российских и международных компаниях этого года.
  • Продуктивная среда: как повысить эффективность и увеличить продажи?
  • Индекс вовлеченности: как зажечь у сотрудников желание «гореть» на работе?
  • От Ученика к Творцу: ТОП-5 тенденций в обучении персонала этого года.

Завершит мероприятие развлекательная программа и праздничный фуршет.

Не пропустите главное HR-событие года! Регистрируйтесь уже сегодня!

___________________________
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

 

ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR — 2017

Картинка к анонсу

Всероссийская Конференция для HR-директоров и сотрудников кадровых служб

Дата: 7 декабря 2017г.

Организатор: «Люди и Коммуникации»

Мы говорим «нет» скучным докладам по трудовому законодательству! Среди приглашенных участников и спикеров – профессионалы, способные самостоятельно отследить изменения законодательства и желающие сфокусироваться на главном – «подводных камнях» российского нормотворчества и разборе конкретных кейсов. Только живое общение со спикерами, обсуждения, обмен опытом и сессии вопросов-ответов!

Конференция «Правовые вопросы HR» внесет ясность и поможет разобраться во всех тонкостях и нюансах!

В рамках мероприятия участники:

  • Получат обзоры последних изменений трудового законодательства с комментариями.
  • Подробно разберут спорные темы от использования персональных данных до судебной практики по профстандартам (New!)
  • Подготовятся к возможным проверкам гос.органов

 Спикеры конференции:

  • Представители Минтруда и Государственной Инспекции Труда
  • Профессиональные юристы
  • Директора по кадрам и управлению персоналом крупных российских предприятий из ключевых отраслей

Присоединяйтесь к участникам и получите рабочие инструменты для подготовки к проверкам органов власти!

При ранней регистрации Вы получите приятную скидку и сэкономите бюджет Вашей компании! Оставьте заявку на странице события!

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

HR Metrix 2018 ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ В ИНТЕРЕСАХ БИЗНЕСА

500-262_hrmetrix

Как сформировать здоровую культуру оценки в бизнесе?

06-08 декабря, Москва 2018

В центре внимания IV Всероссийской конференции HR Metrix — свежие тренды и работающие кейсы от профессионалов и экспертов в Human Resource, бизнес и оценка персонала в его интересах, современные тенденции на рынке hr-аналитики.

Для участников подготовлены:

  • экспертные доклады
  • открытые дискуссии
  • мастер-классы
  • реальные истории и результаты исследований
  • практические примеры применения инструментов оценки
  • конкретные рекомендации успешных практиков

АУДИТОРИЯ КОНФЕРЕНЦИИ

Директора по управлению персоналом; HR-аналитики; Специалисты и эксперты HR; Руководители отдела кадров; Менеджеры по управлению персоналом; HR-директора;

Начинающие специалисты HR; Руководители отдела обучения; HR-лидеры;

 

В ФОКУСЕ

  • Как повысить объективность оценки?
  • Оцениваем персонал в массовых проектах: опыт лидеров.
  • Автоматизация оценки для получения быстрых и объективных результатов.
  • Как поставить геймификацию на службу оценке?
  • Внедряем модель компетенций. В чем секрет успеха?
  • Как провести оценку своими силами?

СРЕДИ СПИКЕРОВ

«МЕГАФОН», «CEB SHL», «НЛМК», «РОСАТОМ», «РОСКОСМОС», «ВОЛГА-ДНЕПР», «КАМАЗ», «СОВКОМБАНК», «ЭЛЬДОРАДО», «ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ», «IMPERIAL TOBACCO», «ГК АЛИДИ», «РОСИМУЩЕСТВО», «СОВЕТ HR», «ЛЕНТА», «ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ», «ДИКСИ» и другие

РЕГИСТРАЦИЯ И ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА

https://goo.gl/NGzRbx

Специальная цена на регистрацию действует до 26.10.2017.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Mercure Moscow Paveletskaya, ул. Бахрушина д.11

 

Наша Ассоциация заключила партнерское соглашение с компанией KERTNI lab

home-1

Компания «KERTNI lab» оказывает услуги по управлению проектами в сферах промышленного, инфраструктурного и гражданского строительства. School KERTNI организовывает и проводит обучение, конференции, бизнес-завтраки и другие деловые мероприятия для представителей организаций из строительного и девелоперского бизнеса.

Совместно с компанией KERTNI lab мы планируем помогать профессионалам из строительной отрасли повышать квалификацию и проводить трансформацию в сферах организационного дизайна и мотивации персонала.

Всероссийская практическая конференция для HR-директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД

Картинка для анонса и поста2

Дата: 16-17 ноября 2017г.

Организатор: «Люди и Коммуникации»

Охрана труда является важной составляющей любой компании, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повышает рентабельность самого предприятия.

Всероссийская конференция «Безопасный труд» — одинаково актуальное событие, как для профи в сфере охраны труда и промышленной безопасности, так и для сотрудников блока HR, внутренних коммуникаций и корпоративного обучения.

Концептуально, программа двухдневного мероприятия разделена на два ключевых блока:

День 1. Государственное регулирование охраны труда. Как соблюсти баланс между требованиями законодательства и интересами бизнеса?

День 2. Как управлять безопасностью труда на стратегическом уровне?

Вы можете посетить тот блок, который максимально соответствует Вашим рабочим задачам на текущий период, либо по полной прокачать свои знания в течение двух дней конференции.

Ключевые спикеры мероприятия: представители ГИТ, профессиональные юристы, директора по персоналу крупных российских предприятий, руководителей направлений охраны труда и промышленной безопасности, эксперты в области автоматизации ОТ.

В программе:

  • Обзор текущего состояния и грядущих изменений в сфере охраны труда.
  • Анализ и решение споров, связанных с соблюдением законодательства по охране труда в 2017 году.
  • СОУТ: разбираем тонкости, исправляем ошибки.
  • Медицинский осмотр на производстве. Как правильно организовать его проведение и корректно оформить результаты?
  • Возврат вложенных средств. Как получить от государства возмещение затрат на мероприятия по охране труда?
  • Несчастный случай на производстве. Каков правильный алгоритм действий работодателя?
  • Как выстроить эффективную систему управления охраной труда?
  • Культура безопасности. Что мешает достичь максимального вовлечения?
  • Внедрение системы BBS. Как оно позволяет менять сознание людей?
  • Поведенческий аудит безопасности. Как изменить потенциально опасное поведение работника?
  • В ногу со временем: как мессенджеры помогают получать максимальную отдачу от системы НИАМИС?
  • Обучение охране труда. Как уйти от формального подхода и добиться максимального эффекта?
  • И многое другое…

Найдите ответы на сложные вопросы, которые помогут Вашей компании минимизировать риски и избежать штрафных санкций в сфере охраны труда!

Зарегистрируйтесь на странице события. Получите существенную скидку за раннюю регистрацию и оплату участия!

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

 

 

 

Итоги Всероссийской конференции 13th Compensation&Benefits 2017

IMG_5811

21-22 сентября состоялась Всероссийская конференция 13th Compensation&Benefits 2017.

Более 30 экспертов поделились своим опытом в решении проблем сферы компенсаций и льгот.

Среди них представители компаний: РУССНЕФТЬ, LAFARGEHOLCIM, TELE2, YOTA, СЕВЕРСТАЛЬ, РОСАТОМ, ПОЧТА БАНК, МЕЧЕЛ, БАЗЭЛ ЦЕМЕНТ, HOFF и многие другие.

Конференция открылась докладом Аллы Романчук, Pwc, о тенденциях рынка вознаграждения.

Среди основных трендов – снижение уровня инфляции, который отражается на рынке компенсаций и льгот. Так для компаний индустриального сектора характерно превышение роста гарантированного вознаграждения по сравнению с ростом общего. Для компаний финансового сектора наоборот рост общего вознаграждения превышает рост гарантированного, что зависит от специфики труда в финансовых организациях.

Алла Романчук также отметила изменения предпочтений в требованиях сотрудников к работе. Новое поколение в поисках работы больше ориентируется на внутренние ценности. Так, обеспечивая сотрудников комфортными условиями труда, можно сдерживать рост материального вознаграждения.

Во время конференции неоднократно поднимался вопрос льготного кафетерия. Особенности этой системы, ее преимущества и процесс внедрения подробно освящался в докладах Юлии Куканковой, AstraZeneca и Аллы Самойленко, LAFARGEHOLCIM.

Особый интерес аудитории вызвало выступление Евгения Короля, СЕВЕРСТАЛЬ, посвященное аутсорсингу. «Мы должны заниматься тем, что делаем лучше других и поручать другим то, что они делают лучше и дешевле» — основная идея доклада, которую Евгений адресовал аудитории, рассказывая о том, как наиболее эффективно наладить работу с партнерами.

С ярким докладом на тему долгосрочной мотивации выступил Алексей Липинин, МТС Спутниковое телевидение. На примере практических кейсов Алексей показал возможности долгосрочной мотивации. Алексей Липинин сделал акцент на том, что долгосрочная мотивация обязательно должна сочетаться с программами долгосрочного премирования.

В ходе конференции были освещены другие темы, волнующие HR-менеджеров – минимизация рисков при индексации заработной платы, внедрение краткосрочного стимулирования, профессиональные стандарты, стимулирование руководителей и многие другие темы.

Подводя итоги конференции, можно сказать, что каждая компания принимает решение о компенсациях и льготах в зависимости от своих целей и возможностей и своего уникального опыта, однако используя практические наработки крупных игроков рынка, можно существенно улучшить эффективность действующей системы в собственной организации.

Участники о конференции:

Валерия Радченко, Базэл Аэро: «Нравится, что выступают практики, люди из разных сфер. Здесь рассказывают прикладные вещи, поднимаются действительно проблемные вопросы, на которые приятно получить ответы.»

Григорий Ходачик, Внешэкономбанк: «Очень понравилось. Были доклады, которые действительно интересно послушать.»

Ирина Вака, Башнипинефть: «Я почерпнула много нового. Самым интересным обязательно поделюсь с коллегами»

Наталья Гирина, Теле2: «Конференция понравилась, я получила ответ на те вопросы, с которыми пришла»

_________________________________________

Compensation&Benefits 2017 – XIII Всероссийская конференция для специалистов по компенсациям и льготам, организованная компанией Quorum. На конференции HR-директора, руководители отделов C&B обсуждают вопросы оптимизации HR-процессов и мотивации сотрудников.

Об организаторе: Компания Quorum с 2007 года оказывает компаниям содействие в поиске и использовании деловых возможностей в России и странах СНГ, организуя встречи руководителей компаний реального сектора и органов власти.

Сайт организатора: https://goo.gl/cd7Bnp

23 – 24 ноября 2017 в Москве – IX Всероссийская Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ. ФАБРИКА РОСТА 2018.

фото упп2

На конференции НR-директора производственных компаний будут обмениваться опытом и обсуждать самые важные вопросы сферы.

В фокусе:

  • Профстандарты. Простыми словами о сложном.
  • Эффективные методы решения вопросов нехватки квалифицированных кадров
  • Построение эффективных схем мотивации и оплаты труда
  • Улучшаем систему управления персоналом и повышаем производительность труда

Среди подтвержденных спикеров — представители компаний:

РОСЭНЕРГОАТОМ, НПО САТУРН, WILO, РУСАГРО, МАНГАЗЕЯ, ОКБ СУХОГО, СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, МИТРОФАНОВА И ПАРТНЁРЫ

Почему стоит посетить конференцию?

1) Программа составлена на исследовании мнений 100+ компаний

2) Всегда актуальные темы производственного HR

3) Среди экспертов – представители реального сектора

Организатор – Quorum.

Ознакомиться с программой и зарегистрироваться на конференцию можно ЗДЕСЬ

Контакты для связи с организаторами: 8(495)789-38-83, smart@quorum.guru

 

VI Всероссийский форум RECRUITING ON TOP – 2017

Recruiting [1200х628] (1)

УМНЫЙ РЕКРУТИНГ: КАК НАЙТИ БАЛАНС МЕЖДУ СКОРОСТЬЮ И КАЧЕСТВОМ ПОДБОРА?

Дата: 12-13 октября 2017 г.

Организатор: «Люди и Коммуникации»

Ускорение цифровых технологий быстро меняют способы привлечения и найма кандидатов.

Среди разнообразия digital- инструментов рекрутеру необходимо не только уметь выявлять те, что максимально соответствуют потребностям их бизнеса, но и добиваться высокой отдачи. Но сможет ли искусственный интеллект решить все проблемы специалистов по подбору в гонке за талантами? Как соблюсти баланс между современными технологиями и живыми коммуникациями для достижения высоких бизнес-результатов?

Мы приглашаем Вас обсудить эти вопросы совместно с ведущими экспертами-практиками на ежегодной конференции для руководителей и менеджеров в сфере привлечения персонала RECRUITING ON TOP – 2017.

RECRUITING ON TOP’17 – ключевое событие на рынке профессиональных конференций для руководителей и специалистов в области подбора персонала!

В течение 6 лет мы формируем программы мероприятий на основе качественного опроса HR-директоров и профессиональных рекрутеров из крупных российских и международных компаний!

СРЕДИ КЛЮЧЕВЫХ ТЕМ КОНФЕРЕНЦИИ 2017 ГОДА:

  • Рынок кандидатов 2017г.: позитивные и негативные тенденции.
  • Как выбрать диджитал-инструменты, позволяющие сократить время на подбор персонала?
  • Как соблюсти баланс между современными технологиями и человеческим интеллектом?
  • Как внедрить новый инструмент с минимальными временными и ресурсными затратами?
  • Обзор IT-продуктов и стратапов, облегчающих жизнь рекрутеру.
  • Какие компетенции нужно развивать специалисту по подбору, чтобы быть успешным в быстро меняющемся мире?
  • Как и зачем развивать навык рекрутера у линейных руководителей?
  • Как продвигать бренд работодателя разным категориям кандидатов?
  • Пассивный кандидат: какие каналы поиска работают?
  • Безошибочная оценка: как выявить лучшего?
  • Прийти, чтобы остаться: какие адаптационные программы реально работают?
  • И многое другое…

 ХЭДЛАЙНЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ – HR-директора, руководители по подбору персонала, представители компаний-разработчиков в области digital-рекрутинга.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

  • Вы услышите лучший опыт использования современных технологий в рекрутинге.
  • Получите рабочие инструменты для повышения качества подбора в Вашей компании.
  • Расширите свои профессиональные контакты, найдете единомышленников, а возможно и потенциальных кандидатов. ;)
  • Инвестируете в собственное профессиональное развитие.

За шестилетнюю историю конференции RECRUITING ON TOP мероприятие посетило более 200 директоров и менеджеров по подбору и управлению персоналом. 

Не упустите свой шанс! Будьте в курсе последних трендов и лучших практик в области рекрутинга. При ранней регистрации Вы получите приятную скидку и сэкономите бюджет Вашей компании!

Оставьте заявку на странице события!

 

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

 

Page 1 из 11 12345...»