«Цифровая экономика: новые возможности для предпринимательства»

Афиша

3 марта 2018 года, при поддержке ВолГУ и Администрации городского округа – г. Волжский Волгоградской области, проводится Форум предпринимателей Волжского региона

«Цифровая экономика: новые возможности для предпринимательства».

Это первое масштабное региональное событие, в котором примут участие свыше 1000 предпринимателей Юга России. Форум посвящен практическому внедрению в бизнес передовых цифровых технологий, развитию бизнеса через онлайн-торговлю, подробному знакомству с инвестированием в криптовалюты и способами заработка на высокодоходном рынке.

Мероприятие пройдет 3 марта 2018 года в здании МБУ «Центр культуры и искусства «Октябрь» по адресу: ул. Сталинградская, 6, г. Волжский, Волгоградская обл.

Сайт мероприятия: https://www.forumv.info/

Обязательно предварительная регистрация на Таймпад! Все зарегистрировавшиеся участники получат ссылку для доступа к онлайн-трансляции.

Соорганизаторы:

  • Филиал «Национальный исследовательский университет «МЭИ» в г. Волжском;
  • Волжский политехнический институт (филиал) ВолгГТУ;
  • Союз «Волжская торгово-промышленная палата»;
  • ВРООР «Совет директоров»;
  • ГАУ ВО Волгоградский областной бизнес-инкубатор;
  • Moscow Blockchain Agency.

На Форуме участники узнают о современных технологиях цифровой экономики, возможных способах организации бизнеса при помощи цифровых технологий, а также возможностях предпринимательства для современной молодежи.

На Форуме Вы познакомитесь с десятками экспертов, среди которых:

  • Татьяна Владимировна Живина, Управляющий партнер ООО «Центр Компетенция» и руководитель корпоративного управления Ассоциации независимых директоров «Директориум»;
  • Александр Валерьевич Андреев, общественный представитель АСИ в Волгоградской области;
  • Игорь Николаевич Воронин, глава городского округа — город Волжский;
  • Алла Эдуардовна Калинина, первый проректор Волгоградского государственного университета;
  • Никита Куликов, член экспертного совета по Цифровой экономике при Госдуме РФ, учредитель АНО «ПравоРоботов»;
  • Екатерина Дьяченко, Генеральный директор/ Основатель Платформы экспортных продаж B2B-EXPORT.COM, онлайн издания об экспорте BLOG.B2B-EXPORT.COM и региональных форумов для продвижения российской продукции РусАфро, РусАзия и Форула (Латинская Америка);
  • Антон Редько, эксперт по развитию Цифровой экономики и технологии Blockchain, CEO компании MUST;
  • Михаил Мащенко, эксперт технологии Blockchain, аналитик социальной сети для инвесторов eToрo в России и СНГ;
  • Алексеев Михаил Александрович, Руководитель компании ООО «Национальный юридический центр»;
  • Алексей Цимбалов, управляющий партнер криптовалютного индексного фонда Crypyo10fund;
  • Антон Тюкин, предприниматель, СоОснователь MineBaza, digital эксперт;
  • Кирилл Степаненко, технический директор MineBaza, основатель Смузи-Диждитал и многие другие.

Форум «Цифровая экономика: новые возможности для предпринимательства» раскроет такие важные темы, как:

  • Перспективы и вопросы взаимодействия бизнеса с площадками оптовой и розничной онлайн-торговли.
  • Перспективы развития технологии блокчейн и тренды крипто-индустрии.
  • Инвестиции в криптовалюты и способы заработка на высокодоходном рынке: майнинг, трейдинг, ICO, криптофонды.

Гостей форума ожидает яркая и насыщенная программа от экспертов крипторынка, а также приятные бонусы:

  • Выставка оборудования для майнинга, презентации ICO проектов и криптофондов.
  • Ужин со спикерами для желающих.
  • 3D-трансляция в онлайн-режиме.

Вас ждет позитивная атмосфера, нетворкинг, успешные кейсы и новые идеи для развития бизнеса!

Контакты для связи по вопросам выступления, аккредитации для СМИ и спонсорского участия: viktoriyacul@gmail.com , тел. +7(925)-6135-165

 

X Национальная Конференция КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ CEDUCA RUSSIA CONFERENCE 2018

1200x628_1

+ Весенняя сессия E-learning Russia Conference пройдут с 11 по 13 апреля 2018 года в Marriot Courtyard Moscow City Center.

В 10-й раз компания Quorum соберет руководителей корпоративных университетов, отделов обучения и HR-директоров для обсуждения важнейших вопросов в сфере обучения сотрудников.

В фокусе:

  • Работа на опережение потребностей бизнеса
  • Как увеличить личностный ресурс сотрудника?
  • Как создать комфортную среду для развития сотрудника?
  • Новое в форматах электронного обучения
  • Вовлечение сотрудников в обучение

Вы сможете узнать современные тренды, найти новые решения для своей работы, обменяться живым опытом с коллегами.

Среди компаний-экспертов конференции: Вымпелком, Pepsico, Microsoft, Корпоративный университет Сбербанка, Роскосмос, EY, MARS, Яндекс, ВТБ, РЖД, Лукойл и др.

Почему стоит посетить X КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ CEDUCA RUSSIA CONFERENCE 2018 от Quorum?

  • Более 10 лет опыта проведения конференций
  • Программа только на основе исследований
  • Представители реального сектора с реальными кейсами, без всякой воды

Узнать программу, ознакомиться со стоимостью участия и зарегистрироваться на форум можно на официальном сайте

Специальное предложение!

При регистрации на сайте по коду APP18 – скидка 15% от полной стоимости участия.

Свяжитесь с нами по телефону: 8(495)789-38-83 или e-mail: smart@quorum.guru

II Онлайн-конференция LIVE INTRANET ОТ КОРПОРАТИВНЫХ ПОРТАЛОВ − К DIGITAL WORKPLACE

Картинка к анонсу и рассылке

Дата: 27 февраля

Организатор: Люди и Коммуникации

Сайт конференции: hr-conf.online
Забудьте о скучных конференциях, на которых все рассказывают одно и то же!
Выбирайте новый формат мероприятий!

Представляем II Онлайн-конференцию «LIVE INTRANET».

В рамках мероприятия вы увидите и услышите по-настоящему живые кейсы! Только у нас на конференции спикеры демонстрируют свои интранеты в прямом эфире и рассказывают об их «фишечках» и функциональных возможностях!

 

Среди вопросов конференции:

  • Как цифровое рабочее пространство помогает лидерам вдохновить команду на сверхрезультаты?
  • Анти-риски. Какие изменения нужно вводить в информационную политику при работе в Digital Workplace?
  • Как объединить разные поколения сотрудников и регионы в Digital Workplace?
  • Мобильная рабочая среда: какие решения позволяют вовлечь полевой и производственный персонал?
  • Как и зачем интегрировать чат-боты и умных виртуальных ассистентов в интранет и корпоративные мессенджеры?
  • Опросы и голосования: как усовершенствовать системы обратной связи?


А также темы для обсуждения:

  • MUST HAVE. Функциональные возможности корпоративных порталов, которые должны быть у каждого приличного работодателя
  • ФОРСАЙТ: Как объединить разные поколения сотрудников и регионы в Digital Workplace?
  • АНАЛИТИКА: как проанализировать эффективность интранета и корпоративных социальных сетей?
  • ТРЕНДЫ: Какие преимущества у Facebook Workplace, корпоративных социальных сетей и медиа-порталов перед привычным интранетом?
  • ЛАЙФХАКИ: какие идеи, сервисы и подходы заимствовать у современных медиа при разработке интерфейса цифрового рабочего пространства?
  • ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ: Удачные решения по трансформации цифрового рабочего пространства


В качестве докладчиков приглашены:
лучшие коммуникаторы российских и западных компаний, независимые эксперты в области внутренних коммуникаций, представители компаний-разработчиков.
Развивайтесь онлайн! Проведите время с пользой!

 

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

Всероссийский форум-тренинг HR КОНТЕНТ – 2018

СОЗДАЕМ ДРАЙВЕРЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ

Картинка для анонса и рассылки

Дата: 20-21 февраля 2018 г.

Организатор: «Люди и Коммуникации»

Настало время эффективных коммуникаций и вовлекающего контента!

Тенденции рынка обязывают HR и внутренних коммуникаторов осваивать новые компетенции для покорения бизнес-вершин: создания привлекательного бренда работодателя и его продвижения; привлечения и удержания талантливых сотрудников, управления инновационными проектами и командами.
Получи признание своей аудитории!
Прокачай навыки на форуме-тренинге «HR КОНТЕНТ 2018»!

Фокус-тема: Создаем драйверы вовлеченности!
Лучшие кейсы и мастер-классы по созданию контента для внутренних коммуникаторов и HR:

  • Intranet Future: какие форматы контента максимально повышают активность пользователей на корпоративном портале?
  • «Письма счастья»: как создать электронную рассылку, которую читают?
  • Стратегия и тактика: как продвигать бренд работодателя на разные аудитории в соцсетях?
  • Виртуальная и дополненная реальность: как инструменты VR и AR помогают продвигать бренд работодателя?
  • Вовлеченность 24/7: чем завлекать сотрудников в мобильное приложение, и чем мотивировать на использование внутренних сервисов?
  • TOP-Voices: как заговорить с аудиторией на одном языке с помощью корпоративного радио?
  • Как активировать движение к сверхрезультатам с помощью визуальных коммуникаций?
  • WhatsApp, Telegram, Viber. Как адаптировать продвижению HR-продуктов и сервисов компании под формат модных мессенджеров?
  • Штампов.нет: как писать «вкусные» тексты?
  • Рисуем цели, задачи, решения: как скрайбинг может помочь в визуализации результатов?
  • Как вырастить корпоративного блогера из лидера мнений?
  • Видео&анимация: как выгодно представить преимущества EVP в мультимедиа-форматах?
  • «Взрывные» презентации. Как управлять эмоциями аудитории через визуальные коммуникации?
  • LiveДрайв: как создать яркую концепцию мероприятия для привлечения кандидатов?
  • Зажигаем юные сердца: как продавать смыслы со сцены на презентациях в вузах, используя сторителлинг и формат TED?

Регистрируйся сейчас — экономь бюджет на обучение!

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

А у нас новая премьера!

statistics

29-30 марта состоится премьера нашего нового тренинга «БИЗНЕС-СТАТИСТИКА ПРОСТЫМ ЯЗЫКОМ. ОСНОВЫ АНАЛИЗА ДАННЫХ НА КОТИКАХ»

У нас в стране принято говорить, что тренироваться надо на кошках. А мы поняли эту фразу буквально и подготовили тренинг по бизнес-статистике, где вся теория объясняется на котиках, а практикумы выполняются преимущественно в Excel на примерах из бизнеса.

В ходе тренинга участники узнают основные принципы и методы анализа данных:

  1. Какие задачи решает статистика в бизнесе
  2. Какими методами она это делает
  3. Как применять эти методы на практике
  4. Как понимать результаты их применения.

Тренинг предназначен для руководителей, специалистов, ответственных за анализ данных, собственников бизнеса, и всех, кто хочет научиться статистике с нуля. Забудьте о страшных формулах и непонятных определениях! Статистика может быть интересной.

Ведущий программы – Владимир Савельев – автор книги «Статистика и котики».

Подробности программы на https://goo.gl/JDEAaA

Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2018

Картинка к анонсу и рассылке

22 марта 2018 года на III Всероссийском Конкурсе GRADUATE AWARDS будут названы лучшие проекты в области работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами!

Организатор проекта – компания «Люди и Коммуникации».

ЦЕЛИ КОНКУРСА:

- Выявление лучших практик в области работы с выпускниками и молодыми специалистами и содействие развитию передовых технологий управления персоналом.

- Развитие стратегического партнерства между бизнесом, образовательными учреждениями и общественными организациями для повышения качества профессиональной подготовки выпускников учебных заведений и их дальнейшего трудоустройства.

- Организация площадки обмена знаниями для HR-сообщества и содействие развитию их профессиональных компетенций.

Прием заявок осуществляется до 9 февраля 2018г.

ПЯТЬ ПРИЧИН ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:

  1. Провести бенчмаркинг лучших практик работы с молодежью.
  2. Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
  3. Заявить о своей компании.
  4. Получить публичное признание своего проекта.
  5. Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.

ЖЮРИ: привлеченные эксперты по работе с молодёжью.

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:

«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО ШКОЛЬНИКАМИ»

программы и проекты, реализованные компанией, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные в 2016-2017 году.

«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ»

программы и проекты, реализованные компанией, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся ссузов, реализованные в 2016-2017 году.

«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ» программы и проекты, реализованные компанией, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками  в возрасте до 30 лет, реализованные в 2016-2017 году.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

I этап. Приём заявок на участие в Конкурсе осуществляется до 9 февраля 2018г.

II этап. Предварительный анализ представленных на Конкурс документов в соответствии с утвержденной процедурой оценки с 9 февраля по 2 марта 2018г.

III этап. Подведение итогов, выявление победителей Конкурса с 2 марта по 9 марта 2018г.

IV этап. Проведение Церемонии награждения победителей Конкурса 22 марта 2018г.

Ключевое событие проекта Graduate Awards — VI Всероссийский форум для HR-директоров GRADUATE-2018, посвященный работе с выпускниками и молодыми специалистами. Мероприятие пройдет 22-23 марта 2018 г. Традиционно оно станет площадкой для обмена лучшими HR-практиками.

Среди вопросов:

  • Employee Journey Mapping: как создать понятную карту пути от входа в компанию до вершин корпоративной карьеры?
  • Как вернуть производственным специальностям привлекательность при помощи программ профнавигации?
  • Как мотивировать молодых сотрудников на работу в регионах?
  • Как подружить поколения на входе и наладить передачу ключевых знаний?
  • Как наполнить корпоративную жизнь молодых сотрудников смыслом и вовлечь их в культуру компании?

Условия участия:

Участие в Конкурсе Graduate Awards платное. Организационный взнос — 5’000 р.

Запросите подробности и регламент сдачи конкурсных проектов у организаторов: awards@pcg-event.com

Посещение VI Всероссийского Форума GRADUATE-2018 предусматривает делегатский взнос. При заблаговременной регистрации предусмотрены скидки. Скачать полную программу Форума,  а также подать заявку на участие вы можете на странице события.

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

www.pcg-event.com

С Новым годом и Рождеством!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
Спешим поздравить вас с наступающими Новым годом и Рождеством. Желаем, чтобы все ваши желания воплотились в реальности (мечтайте побольше!). Пусть удача сопутствует вам во всех начинаниях, а счастье улыбается самой широкой улыбкой!
Минувший год был для нас напряженным, но приятным. Мы старались радовать вас новыми курсами и интересными вебинарами. На 2018г мы уже запланировали несколько премьер. Как всегда это будут уникальные и актуальные для нашего рынка программы. Но пока мы решили сохранить интригу до 2018г… Следите за нашими новостями в новом году!

NewYearPSMPO

HR-Итоги года’17

0001B2E3

18 декабря в Москве состоялся Всероссийский форум «HR-Итоги года’17», участники которого обсудили последние тенденции и будущее управления персоналом в России.

Утро для делегатов мероприятия оказалось бодрым! Каждый из присутствующих из числа директоров и вице-президентов по персоналу крупнейших российских и международных брендов стал частью оркестра и попробовал себя в новой роли. Под зажигательный ритм африканских барабанов стартовала деловая часть Всероссийского форума HR-Итоги 2017.

Концептуально программа мероприятия была поделена на три ключевых модуля, состоящих из блиц-выступлений спикеров и дискуссии.

Форум открыла сессия «HR будущего: как контекст влияет на эффективность управления персоналом?». Спектр представленных тем докладов этой части программы был самый разнообразный: от развития молодёжной корпоративной культуры до преимуществ найма дистанционных сотрудников. Ирина Ефимчук («НЛМК») рассказала делегатам, в какие подходы и технологии имеет смысл инвестировать в 2018 году. Анна Гетманская («СКОЛКОВО») презентовала проект «Глобальное образование», благодаря которому компании могут внедрить лучшие мировые практики в деятельность организации, а Кадрия Кот (SMART HUMANS SOLUTIONS) ответила на вопрос: кому с agile на Руси жить хорошо?

Комментирует один из участников форума Любовь Корпачева, генеральный директор компании HB Assistance:

«Что будет в 2018 году? Мы всё также будем гнаться за новым и современным, потому что времена очень турбулентные, и каждый раз мы не понимаем, какой же лучше инструмент применить. Всё, что появляется на рынке нового, HR-ы стараются использовать. Чем грядущий год будет отличаться от 2017? Думаю, что взвешенностью, поскольку года очень тяжёлые, очень сложно достигать той производительности, которую ожидают топ-менеджеры и собственники. Теперь всё, что будет внедряться, будет математически просчитываться, и бюджеты будут выделяться только после очень серьёзного обоснования и аргументации со стороны HR. Соответственно, HR-ам нужно научиться считать, понимать, что такое дисконтирование, что такое NPV. В общем, обогатиться новыми знаниями, которые будут им интересны».

0000492

Фокус второго модуля был сосредоточен на технологиях. Здесь участникам удалось обсудить не только современные инструменты рекрутинга, но и, самое главное, влияние процесса диджитализации на профессию директора по персоналу. Неподдельный интерес делегатов вызвал доклад Валентины Ватрак (RAMBLER&Co), которая рассказала о трансформации HR-функции в будущем.

«Я выделила 4 основных направления, — комментирует спикер:

- HR как инноватор, то есть тот, кто видит новые изменения и является первопроходцем, ранним последователем цифровых изменений, тот, кто стремится вовлечь бизнес в их внедрение и делает это быстро и дешево. 

- HR как заказчик он-лайн продуктов для сотрудников, который умеет управлять процессом разработки, собирать потребности аудитории, расставлять приоритеты и работать с большими данными.

- HR как созидатель среды для постоянного развития внутри компании. Здесь важны умения создавать эффективные развивающие программы, продвигать их и поддерживать. Один из важных моментов – эти программы должны быть интерактивными.

- HR как коммуникатор смыслов как в офф-лайн, так и в он-лайн среде. Здесь одна из основных функций – это создание эффективных и безопасных каналов коммуникации, благодаря которым Вы сможете доносить смыслы в наиболее ярком оформлении».

Также в рамках второй сессии выступили представители компаний «ВЕЛЕС КАПИТАЛ», SAP СНГ, «АШАН», CITIBANK.

Продолжили дискуссию спикеры третьей сессии «HUMAN TO HUMAN. Как продвигается внедрение культуры эффективности в России, и какие тенденции будут развиваться в 2018 году?». Главными трендами в области управления персоналом в 2018 году поделилась компания PwC.

Ключевые тенденции 2018 года в сфере управления персоналом (по данным PwC):

  1. Перестройка имиджа работодателя для привлечения и удержания будущего персонала;
  2. Развитие потенциала цифровых «бирж талантов» для обеспечения совпадения интересов «продавцов» и «покупателей» талантов»;
  3. Изменение академических образовательных программ и модернизации корпоративного обучения для развития адаптивности персонала;
  4. Разработка динамических моделей спроса и предложения для подготовки к персоналу будущего;
  5. Переосмысление должностей и компенсационных моделей для вознаграждения за вклад в коммерческую ценность;
  6. «Оцифровка» рабочего места для повышения продуктивности персонала;
  7. Интеграция аналитики HR данных в приоритетные бизнес-решения.

Кроме тенденций, участники модуля обсудили и другие вопросы. Так, аналитикой рынка труда 2017 года поделился с делегатами Александр Ветерков («РДВ МЕДИА»). Спикер также назвал главные ожидания соискателей в будущем. Татьяна Ананьева («АПОСТРОФ-МЕДИА») подготовила интересное исследование на тему топ уникальных бенефитов в российских и международных компаниях. С кейсом «Как внедрить философию управления проектами KANBAN во всей компании за полгода?» выступила Татьяна Тангишева (BIOCAD).

Насыщенная программа форума завершилась интерактивной визуальной сессией с Ольгой Цаплиной (SCRIBER CARDS), во время которой участники систематизировали все мысли и идеи, полученные в ходе встречи, смогли подвести итоги и определить ключевые тренды будущего.

После деловой части делегатов ждал фуршет и развлекательная программа, состоящая из игры в мини-гольф, организованной на площадке форума, и Большой Новогодней Лотереи с подарками от организаторов и партнеров мероприятия.

По итогам форума лучшими спикерами были названы:

1 место: Валентина ВАТРАК, RAMBLER&Co, Директор по организационному развитию

2 место: Вера СОЛОМАТИНА, SAP СНГ, Директор по персоналу

3 место: Татьяна АНАНЬЕВА, «АПОСТРОФ-МЕДИА», Директор по развитию

Организатор Всероссийского форума «HR Итоги года», компания «Люди и Коммуникации», выражает благодарность организационным и информационным партнерам за помощь в подготовке и освещении мероприятия! Благодарим спикеров и делегатов форума за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом в России.

Фото-отчет размещен на странице организатора в Facebook

Организатор события:

Компания «Люди и Коммуникации»

+7 [495] 432-07-07

www.pcg-event.com

Правовые вопросы HR

7 декабря в Москве состоялась Всероссийская практическая конференция для HR-директоров и сотрудников кадровых служб «Правовые вопросы HR». Фокус-тема мероприятия: «Как минимизировать ключевые риски, связанные с трудовым законодательством?»

О том, какие перемены в сфере трудового законодательства произойдут в 2018 году, участникам конференции рассказала Нелли Айзитулина, главный государственный инспектор труда, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области.

«Наступающий 2018 год точно начнётся с изменений. Мы вступим в зону риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля. Также среди новых методов, которые внедряются в систему надзора в сфере труда можно выделить:

  • Замена административного наказания в виде административного штрафа c предупреждением;
  • Применение проверочных листов при проведении плановой проверки;
  • Подготовка и опубликование перечня требований, проверяемых при проверке;
  • Реализация мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований».

Первая сессия мероприятия «Как сопровождать трудовую деятельность сотрудника, учитывая все нормы трудового права?» началась с обсуждения проблемы, связанной с персональными данными. Елена Фомичева (ГК «МАНГАЗЕЯ»), Эльянора Мягкова («АШАН»), Андрей Полежаев (SMART GROUP) и Мария Школьникова («ПИАР КОНСАЛТИНГ ГРУПП») рассказали участникам, какие требования государство предъявляет к обработке и хранению персональных данных, кто должен быть ответственным за этот процесс, как и где хранить документы работников. Также специалисты поделились советами, как подготовиться к проверке и избежать санкций Роскомнадзора.

 IMG_9657

Мастер-класс следующего спикера Илоны Ульяновой, менеджера по кадровому консалтингу OBI, был посвящен вопросу правильного оформления дистанционных сотрудников.

С докладом «Профессиональные лайфхаки: как появление профстандатров и независимой оценки квалификаций влияет на бизнес-процессы компании и подбор персонала?» выступила Ольга Митрофанова («РУСЭЛПРОМ»).

В рамках второй сессии «Как защитить интересы бизнеса при возникновении коллизий» делегаты могли ознакомиться с самыми интересными кейсами из практики компаний.

IMG_9636

Темой выступления Ивана Бердинских, директора департамента юридического сопровождения и контроля компании MANPOWERGROUP RUSSIA & CIS, был трудовой экстремизм. Спикер рассказал о том, как защититься от злоупотреблений работников трудовым правом.

Особый интерес участников мероприятия вызвал доклад «Перед законом все равны. Что делать компании, если против нее подали иск о дискриминации?». Ксения Михайличенко, партнёр юридической фирмы MSS LEGAL, подробно описала конфликтную ситуацию, возникшую между «АЭРОФЛОТОМ» и его работниками.

Кроме того, перед участниками выступили представители компаний НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», «ЭТАЛОН-ИНВЕСТ», PWC LEGAL и других.

По итогам мероприятия лучшими спикерами были названы:

I место: Ольга МИТРОФАНОВА, Заместитель Генерального директора по персоналу. Руководитель программы профессиональной переподготовки Recruitment Manager, главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ «РУСЭЛПРОМ»

II место: Нелли АЙЗИТУЛИНА, Главный государственный инспектор труда, Заместитель руководителя Государственной инспекции труда ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА МО

III место разделили между собой Илона УЛЬЯНОВА, Менеджер по кадровому консалтингу OBI и Эльянора МЯГКОВА, Старший юрист «АШАН»

Организатор Всероссийской практической конференции «Правовые вопросы HR», компания «Люди и Коммуникации», выражает благодарность Генеральному партнеру события КБ «Ренессанс Кредит» за помощь в организации мероприятия и информационным партнёрам за освещение события. Благодарим спикеров и делегатов Конференции за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом в России.

 

Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2018

Картинка к анонсу

22 марта 2018 года на III Всероссийском Конкурсе GRADUATE AWARDS будут названы лучшие проекты в области работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами!

Организатор проекта – компания «Люди и Коммуникации».

ЦЕЛИ КОНКУРСА:

- Выявление лучших практик в области работы с выпускниками и молодыми специалистами и содействие развитию передовых технологий управления персоналом.

- Развитие стратегического партнерства между бизнесом, образовательными учреждениями и общественными организациями для повышения качества профессиональной подготовки выпускников учебных заведений и их дальнейшего трудоустройства.

- Организация площадки обмена знаниями для HR-сообщества и содействие развитию их профессиональных компетенций.

Прием заявок осуществляется до 9 февраля 2018г.

ПЯТЬ ПРИЧИН ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:

  1. Провести бенчмаркинг лучших практик работы с молодежью.
  2. Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
  3. Заявить о своей компании.
  4. Получить публичное признание своего проекта.
  5. Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.

ЖЮРИ: привлеченные эксперты по работе с молодёжью.

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:

«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО ШКОЛЬНИКАМИ»

программы и проекты, реализованные компанией, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные в 2016-2017 году.

«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ»

программы и проекты, реализованные компанией, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся ссузов, реализованные в 2016-2017 году.

«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ» программы и проекты, реализованные компанией, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками  в возрасте до 30 лет, реализованные в 2016-2017 году.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

I этап. Приём заявок на участие в Конкурсе осуществляется до 9 февраля 2018г.

II этап. Предварительный анализ представленных на Конкурс документов в соответствии с утвержденной процедурой оценки с 9 февраля по 2 марта 2018г.

III этап. Подведение итогов, выявление победителей Конкурса с 2 марта по 9 марта 2018г.

IV этап. Проведение Церемонии награждения победителей Конкурса 22 марта 2018г.

Ключевое событие проекта Graduate Awards — VI Всероссийский форум для HR-директоров GRADUATE-2018, посвященный работе с выпускниками и молодыми специалистами. Мероприятие пройдет 22-23 марта 2018 г. Традиционно оно станет площадкой для обмена лучшими HR-практиками.

Среди вопросов:

  • Employee Journey Mapping: как создать понятную карту пути от входа в компанию до вершин корпоративной карьеры?
  • Как вернуть производственным специальностям привлекательность при помощи программ профнавигации?
  • Как мотивировать молодых сотрудников на работу в регионах?
  • Как подружить поколения на входе и наладить передачу ключевых знаний?
  • Как наполнить корпоративную жизнь молодых сотрудников смыслом и вовлечь их в культуру компании?

Условия участия:

Участие в Конкурсе Graduate Awards платное. Организационный взнос — 5’000 р.

Запросите подробности и регламент сдачи конкурсных проектов у организаторов: awards@pcg-event.com

Посещение VI Всероссийского Форума GRADUATE-2018 предусматривает делегатский взнос. При заблаговременной регистрации предусмотрены скидки. Скачать полную программу Форума,  а также подать заявку на участие вы можете на странице события.

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

www.pcg-event.com

 

 

Page 1 из 12 12345...»